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Tipo di attività

Redazione del Piano di formazione interna per migliorare il livello di efficacia ed efficenza, ottimizzare eventuali processi di cambiamento, ridurre i costi di formazione, ecc..

 

A chi è diretta

Aziende private, Enti Pubblici

 

Per chi l'abbiamo realizzata

 

In cosa consiste

 

La metodologia di lavoro per questo tipo di pianificazione può essere suddivisa in quattro momenti distinti:
1) analisi del personale con particolare riferimento ai profili professionali, alle mansioni svolte, ecc. ;
2) analisi dei fabbisogni professionali, sulla base delle competenze necessarie saranno individuati gli interventi formativi;
3) progettazione dei contenuti didattici e realizzazione esecutiva dell'intervento formativo;
4) valutazione dell'intervento e analisi dei risultati raggiunti.